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Travailler autrement avec la Process' Com®

by Vincent Favrie, Jérôme Lefeuvre (contributions)

Published: 14 september 2021

Publisher: Éditions Alisio

EAN13 Book: 9782379351228

EAN13 eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF]: 9782379351686

Weight (in grammes): 398 (Book)


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Combinant deux outils essentiels pour un management efficace et bienveillant, la Process Com d'une part, pour approcher au mieux les relations interpersonnelles, et le modèle DRSO (Diagnostic de résonance systématique des organisations) d'autre part, pour diagnostiquer l’état de santé de l’organisation, ce guide propose une approche adaptée aux différents profils que les managers côtoient dans leur quotidien. Les collaborateurs ont des fonctionnements et des besoins spécifiques qui, parfois, s’opposent. Comment les identifier, les gérer et y a-t-il un intérêt à s’y adapter ? Ce livre, comprenant 30 fiches pratiques, accompagne les managers et leur donne les clés concrètes de management équitable pour des équipes responsables, autonomes et engagées.

Préface 

Avant-propos 

Introduction 

Partie 1 : LA BOÎTE À OUTILS DU LEADER : DRSO, PROCESS COMMUNICATI ON MODEL® 

Partie 2 : LES FICHES 

Fiche 1 : Le contrat relationnel , construire une confiance individuelle et collective 

Fiche 2 : L’autonomie 

Fiche 3 : La responsabilité 

Fiche 4 : De la posture de manager à celle de leader 

Fiche 5 : Posture, passer de l’opérationnel à l’expert 

Fiche 6 : Prise de responsabilité : créer son périmètre, son projet 

Fiche 7 : Accueillir un nouvel expert dans son périmètre de responsabilité 

Fiche 8 : Animation des réunions 

Fiche 9 : Le travail à distance 

Fiche 10 : De l’entretien annuel d’évaluation à l’échange individuel régulier de coordination 

Fiche 11 : Animer la coopération en collectif grâce aux ECRC : les échanges collectifs réguliers de coordination 

Fiche 12 : Célébrer les victoires 

Fiche 13 : Gérer les périodes qui bousculent l’équipe 

Fiche 14 : Fonder l’autonomie sur l’envie grâce à la culture du feed-back

Fiche 15 : Gestion des dysfonctionnements individuels 

Fiche 16 : Savoir gérer les dysfonctionnements collectifs 

Table des matières

Bio writer

  • Coach et formateur spécialisé en qualité relationnelle, Vincent Favrie accompagne les équipes et leurs leaders pour développer un esprit de cohésion et de soutien basé sur la complémentarité des personnalités et les spécificités du collectif. Formateur certifié en Process Communication®, expert des jeux psychologiques et passionné par les comportements humains, il décrypte les situations complexes voire conflictuelles, afin de les rendre lisibles et gérables.

Available as digital chapters

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