L'Esprit du Leader - Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter - Éditions Alisio
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L'Esprit du Leader

by Rasmus Hougaard (author), Jacqueline Carter (author)

Published: 24 april 2019

Publisher: Éditions Alisio

EAN13 Book: 9782379350047

EAN13 eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF]: 9782379350603

Weight (in grammes): 474

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La plupart des dirigeants pensent qu’ils motivent efficacement leurs employés. Mais les études prouvent que les employés sont plus désengagés et moins inspirés que jamais. La solution ne réside pas dans une formation accrue au management ni dans des activités ludiques hors les murs, mais plutôt dans l’esprit même du leader. Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter ont mis en évidence trois qualités fondamentales pour les leaders d’aujourd’hui : la pleine conscience, l’altruisme et la compassion. En répondant d’abord à ses propres besoins, puis à ceux de ses employés, et enfin à la culture de son organisation, chaque leader peut apprendre à incarner ce qui fait un grand leadership dans l’environnement organisationnel actuel. Fondé sur des sondages menés auprès de plus de 35 000 dirigeants, des interviews de plus de 200 cadres supérieurs, une étude approfondie de la recherche en leadership, et jalonné de retours d'expérience inspirants (Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn, etc.) et d’idées pratiques pour adopter de nouvelles pratiques pas-à-pas, cet ouvrage a le potentiel de changer votre façon de vous diriger vous-même ainsi que vos équipes.

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Bio writer

  • Rasmus Hougaard (author)

     Rasmus Hougaard est le fondateur de The Potential Project, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions basées sur la pleine conscience pour les entreprises, implanté dans 20 pays. Il forme des cadres supérieurs, des dirigeants et des employés d’organisations telles que Google, Nike, Accenture et GE, en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie.

  • Jacqueline Carter (author)

    Jacqueline Carter est associée de The Potential Project International et directrice pour l’Amériquedu Nord. Elle détient une maîtrise en comportement organisationnel et a travaillé avec le programme  « Change Leadership Practice » de Deloitte.

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