Préface de Pierre Kosciusko-Morizet . 11

Chapitre 1.

Hervé, associé cofondateur savoir bien s’associer . 13

Chapitre 2.

Patrick, premier mentor s’appuyer sur ceux qui savent . 23

Chapitre 3.

Joseph, premier salarié bien recruter son premier talent 33

Chapitre 4.

Frédérique, première consultante signer avec ses premiers clients 45

Chapitre 5.

Jean-David, premier VC réussir sa première levée de fonds . 53

Chapitre 6.

Antoine, CTO construire sa propre technologie . 67

Chapitre 7.

Jean, DirCo déléguer son management commercial 73

Chapitre 8.

Claire & Audrey, seconde levée lever pour internationaliser . 81

Chapitre 9.

Club Raclette s’entourer des meilleurs supp orters 89

Chapitre 10.

Massimo, l’international viser plus grand 95

Chapitre 11.

Marie, directrice marketing faire éclore des talents en interne 103

Chapitre 12. Sylvain, patron d’agence

cultiver le positif 113

Chapitre 13. Émilie, directrice des opérations

magnifier l’intelligence émotionnelle 117

Chapitre 14. Austin, American girl

internationaliser son équipe avant d’aller à l’étranger 125

Chapitre 15. Mike, US Consultant

démarrer aux États-Unis à moindre coût 137

Chapitre 16. Pascal, CFO

travailler dans l’intensité 145

Chapitre 17. Brian is in…

reconnaître la bonne opportunité de vente 155

Chapitre 18. Samira, avocate

toujours s’entourer des meilleurs conseils (juridiques) . 165

Chapitre 19. Valérie, coach

garder ses troupes unies 175

Chapitre 20. Demolition Party

marquer les étapes importantes 181

Chapitre 21. Françoise, Dean of Clermont

se souvenir d’où l’on vient 195

Épilogue 205

Postface d’Hervé Brunet. L’humain et les hommes 209

Remerciements 213